당연한 산재보상청구권, 근로기준법 및 민법상 손해배상청구권

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당연한 산재보상청구권, 근로기준법 및 민법상 손해배상청구권

손해사정사 박상율입니다.

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산재보상청구가 가능한 상황이라면 산재보상청구를 하시어 당연한 권리를

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행사하시기 바랍니다.

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산재환자라는 꼬리표라고 언급하시는 정도의 우려는 하지 않으셔도 됩니다.

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누구나 업무중 사고를 당할 수 있기에 그에 대한 최소한의 보장을 위하여

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국가에서 공적보험의 형태로 산재보상을 의무보험으로 정하고 있습니다.

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산재신청은 근로자가 하는 것이 원칙이고 사측은 협조할 의무가 있습니다.

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업무상재해인지 업무상질병인지에 대한 구분 및 사고상황파악 및 입증자료확보가

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산재종결후 산재초과손해 청구에 매우 중요합니다.

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산재는 가까운 근로복지공단 지사에 접수하시면 되고 보다 빠른 업무처리를 위하여는

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사업체 관할 근로복지공단지사에 접수하시면 되겠습니다.

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산재보상은 사회보장적 성격의 보장을 하고 있기에 산재초과손해가 발생하게 되므로

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사고상황파악후 청구대상 및 청구정도를 판단하여 청구하여야 합니다.

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구체적인 내용으로 문의주시면 도움드릴수 있겠습니다.

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손해사정사 박상율