산재사고와 각종 급여청구의 관계

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산재사고와 각종 급여청구의 관계

손해사정사 박상율입니다.

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어머니의 사고상황 및 원인에 따라서 산재보상청구가 가능한지를 판단하여야

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합니다.

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산재보상청구가 가능한 사안이라면 당연히 산재보상청구를 하실수 있고 더불어

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산재초과손해청구를 위한 검토도 필요합니다.

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이는 사고상황을 파악하고 입증자료확보를 통해 가능합니다.

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산재승인이 이루어지게 되면 승인기간에 더하여 종결후 1월내에는 본인이 사직하지

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아니하는 한 사측이 근로자를 해고 할 수 없습니다.

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따라서 고용보장이 되는 기간을 지나지 않는 한 실업급여는 청구대상이 아니므로

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산재보상이 이루어지는 상황에서는 불가합니다.

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산재보상은 이종요양, 간병, 휴업, 장해급여를 청구하실수 있으므로 각각의 청구요건과

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시점에 따라서 스스로 청구를 진행하여야 합니다.(공단에서 알아서 주지 않습니다)

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그 후 사고상황에 따라서 산재초과손해를 사업주 또는 다른배상의무자에게

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추가 청구 가능합니다.

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그러므로 사고상황파악 및 입증자료확보를 통해 청구대상 및 청구정도를 판단하게 됩니다.

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구체적인 내용으로 문의주시면 도움드릴수 있겠습니다.

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손해사정사 박상율