업무상질병판정, 산재초과손해

https://blog.naver.com/sigmayool/224293808227

업무상질병판정, 산재초과손해

손해사정사 박상율입니다.

​

반복적으로 중량물을 다루는 업무를 5년여간 지속하는 상황에서

​

허리디스크와 어깨회전근개파열의 진단을 받으신 것으로 업무상질병승인이

​

가능할 지에 대하여 궁금하신 것으로 이해됩니다.

​

산재보상은 사고로 일컬어지는 업무상재해 뿐만아니라 누적적인 신체적 스트레스로

​

인한 근골격계질환에 대하여 업무상질병판정으로 승인이 가능합니다.

​

질문하신 허리와 어깨의 근골곡계질환이 업무기인성, 업무수행성이 인정되는 부분이기도

​

합니다.

​

근속기간, 직무내용, 작업자세, 휴식시간, 나이, 기저질환여부 등의 다양한 부분을

​

종합적으로 판단하여 승인절차가 이루어지게 됩니다.

​

승인을 위한 객관적인 자료를 수집하고 해당 질환이 업무로 인한 것임을 입증하여야 하므로

​

근로관련자료, 의무기록 등을 구비하여 청구하실수 있습니다.

​

만일 업무상질병승인으로서 산재보상이 이루어지게 되면 업무상질병판정서의 내용에

​

따라서 산재초과손해까지도 추가 청구 가능할 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.

​

구체적인 내용으로 문의주시면 도움드릴수 있겠습니다.

​

손해사정사 박상율